Recruiter

Obowiązki

• Poszukiwanie kandydatów poprzez portale pracy, media społecznościowe i inne kanały.
• Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych.
• Ocena doświadczenia i zgodności kandydatów z wymaganiami stanowiska.
• Prezentacja ofert pracy potencjalnym kandydatom.
• Koordynacja kolejnych etapów rozmów rekrutacyjnych.
• Prowadzenie bazy kandydatów i praca z systemami ATS/CRM.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie w rekrutacji będzie atutem.
• Dobre umiejętności komunikacyjne.
• Umiejętności aktywnego poszukiwania kandydatów.
• Umiejętność prowadzenia ustrukturyzowanych rozmów.
• Doświadczenie z LinkedIn i platformami rekrutacyjnymi będzie atutem.
• Znajomość języków obcych znacznie poszerza możliwości zatrudnienia.

Co zapewnia EuroLife?

• Dostęp do ofert agencji rekrutacyjnych i wewnętrznych zespołów HR w Europie.
• Dopasowanie stanowiska do doświadczenia i umiejętności językowych.
• Wsparcie w przygotowaniu dokumentów.
• Pomoc w komunikacji z pracodawcą.
• Wsparcie kandydata na etapach zatrudnienia.