Regulamin Eurolife

1. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Złożenie wniosku do firmy Eurolife oznacza dobrowolną zgodę wnioskodawcy na przetwarzanie jego danych osobowych zgodnie z Ustawą Polski „O ochronie danych osobowych”.
2. Prawdziwość podanych informacji. Każdy klient zobowiązuje się do podania prawdziwych i aktualnych informacji, w tym rzetelnego CV.
3. Rozpatrzenie wniosku przez operatora. Wszystkie zgłoszenia spełniające wymagania firmy będą przetwarzane przez operatora Eurolife w określonych terminach.
4. Rekrutacja kandydatów, a nie losowanie ofert pracy. Firma Eurolife nie organizuje losowań miejsc pracy w Europie. Wszyscy klienci przechodzą proces selekcji na odpowiednie stanowiska zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi.
5. Procedura rozmowy kwalifikacyjnej. Z każdym kandydatem zostanie przeprowadzona indywidualna rozmowa kwalifikacyjna, która potrwa około 30 minut.
6. Sporządzenie spersonalizowanego CV. Dla każdego zakwalifikowanego kandydata zostanie przygotowane indywidualne CV, które będzie rozpatrywane przez pracodawcę.
7. Wsparcie w kraju pobytu. Firma Eurolife zapewnia wsparcie kandydatom na terytorium kraju, w którym przebywają w czasie procesu rekrutacji.
8. Oficjalne zatrudnienie. Każdy kandydat, który przejdzie proces selekcji, otrzyma oficjalne zaproszenie do pracy zgodnie z kodeksem pracy kraju docelowego.
9. Warunki umowy. Warunki współpracy oraz zawarcia umowy będą omawiane po sporządzeniu aktualnego europejskiego CV kandydata.
10. Obsługa każdego klienta. Firma Eurolife gwarantuje rozpatrzenie każdego zgłoszenia, które wpłynęło zgodnie z określonymi wymaganiami.
11. Konsekwencje podania nieprawidłowych danych. W przypadku podania fałszywych lub nieprawidłowych danych (imię, nazwisko, numer telefonu, e-mail), zgłoszenie zostanie odrzucone z powodu braku możliwości kontaktu z klientem.
12. Odpowiedzialność za dokumenty. Firma Eurolife nie ponosi odpowiedzialności za błędnie sporządzone lub niewłaściwie przygotowane dokumenty przez klienta w jego kraju.
13. Brak odpowiedzialności za problemy związane z zakazem wyjazdu. Firma Eurolife nie ponosi odpowiedzialności za problemy, które mogą wystąpić w danym kraju klienta w związku z zakazem wyjazdu. Firma Eurolife nie zwraca środków poniesionych przez klienta w związku z rozpatrzeniem jego kandydatury na ofertę pracy w Europie.
14. Brak zwrotu środków za nieprawidłowo złożony wniosek. Firma Eurolife nie dokonuje zwrotu kosztów w przypadku nieprawidłowo wypełnionego lub złożonego zgłoszenia przez klienta.
15. Dodatkowe pytania. W przypadku dodatkowych pytań, zawsze chętnie udzielimy Państwu pełnej informacji – mogą się Państwo z nami skontaktować telefonicznie.