Payroll specialist

Obowiązki

• Naliczanie wynagrodzeń pracowników.
• Naliczanie premii, wynagrodzenia urlopowego i innych świadczeń.
• Ewidencja czasu pracy, nieobecności i urlopów.
• Przygotowanie dokumentacji i raportowania kadrowo-płacowego.
• Kontrola poprawności naliczeń i potrąceń.
• Współpraca z działami HR i finansowym.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń.
• Zrozumienie zasad payroll i administracji kadrowej.
• Uważność przy pracy z liczbami i dokumentami.
• Dobra znajomość Excela.
• Doświadczenie z systemami HR/payroll będzie atutem.
• Znajomość prawa pracy i podatkowego danego kraju będzie atutem.

Co zapewnia EuroLife?

• Dostęp do ofert HR i płacowych w firmach europejskich.
• Dopasowanie stanowiska do doświadczenia zawodowego.
• Wsparcie w przygotowaniu dokumentów.
• Pomoc w komunikacji z pracodawcą.
• Wsparcie kandydata przy zatrudnieniu.