HR specialist

Obowiązki

• Administrowanie podstawowymi procesami HR firmy.
• Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej.
• Wsparcie procesów wdrażania nowych pracowników.
• Pomoc w doborze i rekrutacji personelu.
• Komunikacja z pracownikami w sprawach kadrowych.
• Przygotowanie wewnętrznych raportów HR.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie w HR będzie atutem.
• Zrozumienie podstawowych procesów kadrowych.
• Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
• Pewna znajomość programów biurowych.
• Doświadczenie z systemami HR będzie atutem.
• Znajomość języka kraju zatrudnienia może być wymagana do zadań kadrowych.

Co zapewnia EuroLife?

• Dostęp do ofert HR w firmach w krajach UE.
• Dopasowanie oferty do doświadczenia kandydata.
• Wsparcie w przygotowaniu dokumentów.
• Pomoc na etapach zatrudnienia.
• Wsparcie kandydata w procesie formalności.